Оспаривание записей в трудовой книжке
Об услуге
Наряду с трудовым договором документальным подтверждением отношений между работником и работодателем является трудовая книжка. Именно этот документ является важным фактором успеха при смене работы. Если работодатель сознательно или по незнанию нарушил регламент ее заполнения, возникает причина предусмотренного законодательством трудового спора.
Сотрудники компании «Право29» помогут решить любую проблему, когда есть вероятность того, что сделанная в трудовой книжке запись неправомочная или ошибочная.
Что входит в услугу?
Работодатель поступил с Вами нечестно и нарушил трудовое законодательство? Наши специалисты станут на защиту ваших прав и помогут провести оспаривание записей в трудовой книжке. Мы проводим:
- Качественное составление претензии;
- Переговоры с работодателем касательно оспаривания записей до суда;
- Подготовку всех необходимых документов для подачи в суд иска, в случае отказа сменить запись;
- Обращение в суд или другие органы по охране труда;
- Расчет суммы компенсации за нанесенный ущерб.
Какие нужны документы?
Чтобы оспорить неверные данные, Вам понадобятся:
- Копия трудового соглашения;
- Документ, удостоверяющий личность;
- Акт работодателя, на основании которого данные о работе были внесены в трудовую книжку.
Преимущества услуги
Специалисты компании «Право29» имеют большой опыт работы с подобными случаями и готовы оказать Вам всестороннюю юридическую поддержку, даже если будет необходимо обжалование в суде. Мы гарантируем полную конфиденциальность и надежность. Каждый наш клиент, который когда-либо оспаривал ошибочные данные, сэкономил значительное количество средств и времени.
Что вы получите в итоге?
- Правильно оформленную претензию, жалобу или иск в суд согласно действующему законодательству;
- Полное сопровождение на всех этапах разбирательства;
- Оспаривание записи в трудовой книжке. Звоните нам прямо сейчас и получите круглосуточную юридическую защиту.